Comunicação autêntica não é um talento.
É uma prática.
Desenvolvo pessoas, times e lideranças para terem conversas mais claras e conexões mais reais.
O Desafio da Comunicação Moderna
Vejo isso todos os dias: silêncios que pesam, falta de engajamento, conversas realmente importantes adiadas, limites não comunicados, pedidos feitos de forma ineficiente. Muitos profissionais e empresas enfrentam essas questões sem saber por onde começar. O grande desafio é recuperar a autenticidade em um mundo de interações automáticas. Por isso, desenvolvi uma metodologia clara e potente para transformar essas dinâmicas, a nível pessoal e empresarial.
Clareza
Expresse-se com precisão e seja compreendido de verdade.
Conexão
Construa relacionamentos baseados em confiança.
Impacto
Sustente os momentos desafiadores através de conexões verdadeiras.
O Método: A Jornada da Autenticidade
A Comunicação Autêntica não é um destino, mas um processo contínuo de autodescoberta e expressão. Desenvolvi uma metodologia que guiará você e sua empresa por sete estágios fundamentais para vivenciá-lo.
Percepção
O momento de perceber o automatismo e os comportamentos que travam a conexão
Escuta
Fluidez na identificação do que é importante ser comunicado
Diferenciação
Ter clareza sobre o que é seu papel e o que não é
Expressão
Dar voz ao que precisa ser comunicado
Sustentar
Escolher o que é importante, antes do que é o urgente
Confiança
Aceitar até onde vai o seu controle
Autenticidade
Posicionar-se com inteireza, assertividade e maior autonomia
emocional
Sobre Mim
Foram 10 anos como advogada empresarial antes de migrar para o desenvolvimento humano através da comunicação. Desde 2018 me especializo em Comunicação Não Violenta, e nos últimos anos uni a isso a ótica do design organizacional, o que me permite olhar para os desafios de comunicação de forma sistêmica, não só individual.
Os problemas de comunicação raramente são só sobre habilidade individual. Muitas vezes são sobre os processos, papéis e rituais que precisam de revisão. Eu trabalho nos dois níveis: desenvolvo as pessoas e ajudo a desenhar a estrutura que sustenta essas conversas.
Minha Formação
Com uma bagagem sólida em Cultura e Design Organizacional (Gaia Education - UK e Target Teal) e diversas formações em Comunicação Não Violenta e outras tecnologias sociais, atuo como Facilitadora de Grupos Certificada, instrutora de workshops e Designer Organizacional. Já impactei mais de 30 empresas no desenvolvimento de suas culturas e de habilidades comunicacionais, e facilitei mais de 180 horas de treinamentos vivenciais nos últimos três anos.
Minha Filosofia
Acredito que acordos claros libertam, que reconhecer e respeitar individualidades fortalece o coletivo e que a liderança é um serviço nobre, que requer o desenvolvimento da sensibilidade, coragem e posicionamento. Minha abordagem é fundamentada na construção da autonomia emocional e na coerência com os próprios valores.
Diferenciais
Ofereço uma abordagem prática, personalizada e construída a partir não só de estudos aprofundados e experiências profissionais, mas em vivências pessoais que se conectam diretamente com os maiores anseios vividos hoje no ambiente profissional e nas relações: a falta de conexão real e a segurança para irmos além, sem deixarmos de ser inteiros.
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Meus Programas
Ofereço soluções personalizadas para impulsionar sua comunicação em todos os níveis. Seja uma jornada pessoal ou no ponto de partida de uma transformação organizacional.
Encontros em formato remoto, híbrido ou presencial.
Acompanhamento Individual
Para quem
Profissionais, líderes e indivíduos que buscam destravar conversas adiadas, ganhar mais segurança em sua comunicação e tomadas de decisão
Formato
6 a 8 encontros focados em necessidades específicas
Benefícios
•Clareza na expressão
•Conversas difíceis
•Desenvolvimento de escuta e empatia
•Construção de relações mais seguras
Diferencial
Acompanhamento individualizado com foco em resultados práticos e aplicáveis no dia a dia.
Trilha para Times
Para quem
Equipes que desejam ter mais transparência em sua comunicação, assertividade em pedidos e empatia com as diferenças
Formato
6 encontros (mix individual e coletivo)
Benefícios
•Redução de ruídos
•Aumento da colaboração e percepção de confiança
•Cultura de feedback construtivo
•Fortalecimento do senso de equipe
Diferencial
Abordagem híbrida que combina desenvolvimento individual com dinâmica coletiva.
Team Building para Lideranças
Para quem
Líderes que buscam desenvolver habilidades conversacionais ao mesmo tempo em que fortalecem o vínculo e a conexão entre si
Formato
3 turnos de imersão
Benefícios
•Liderança inspiradora e empática
•Comunicação estratégica
•Habilidades para conversas difíceis e construção de segurança nas relações
•Coesão e maior conexão entre lideranças
•Construção de cultura de diálogo
Diferencial
Programa intensivo focado nas particularidades da comunicação de alta gestão.
Workshop
Para quem
Empresas e equipes que buscam uma introdução prática sobre habilidades conversacionais indispensáveis na construção de relações seguras
Benefícios
•Conscientização sobre comunicação
•Ferramentas básicas
•Engajamento e inspiração
•Ponto de partida para programas
Diferencial
Conteúdo conciso e dinâmico, ideal para eventos corporativos.
O que meus clientes falam sobre mim
"Como consultora de marketing da empresa, acompanhei de perto o trabalho da Estela na condução de duas palestras de cultura para nossa rede de franqueados e equipes. O principal desafio era tornar esse tema acessível e conectado ao dia a dia das pessoas. A Estela conduziu esse processo com profundidade, sensibilidade e muita escuta, traduzindo nossos valores de forma clara, prática e aplicável. Mais do que uma entrega teórica, seu trabalho promoveu conexão genuína e fortalecimento do senso de pertencimento. Indico a Estela de olhos fechados, pois sua atuação em comunicação e cultura empresarial é humana, estratégica e capaz de gerar alinhamento real e duradouro."
Julia Frigeri
Consultora de Marketing, Dental Arte
"A mentoria com a Estela me apoiou no desenvolvimento de uma escuta mais ativa, empática e orientada a gerar o impacto correto por meio da comunicação. Mais do que trabalhar a comunicação não violenta, esse processo me ajudou a me tornar uma líder melhor, com reflexos positivos em diferentes níveis das minhas relações profissionais e pessoais."
Jéssica Silva
Líder de Equipe, Corretora de Investimentos
“Nos encontramos durante dois dias onde pudemos ter um olhar abrangente do papel de cada área na companhia e nosso impacto no grande grupo. Criamos conexão e ampliamos significativamente nossa forma de comunicação e relação interna.”
Gerente de RH
Kersia Group
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